📌 2026년 4대보험 요율 및 급여 공제 항목 총정리
직장인의 급여명세서에서 차감되는 공제 항목은 크게 '4대 사회보험료'와 '국세 및 지방세'로 나뉩니다. 2026년 최신 요율 기준에 따라 근로자 본인이 부담하는 법정 공제 비율은 다음과 같습니다:
| 공제 항목 | 근로자 부담 요율 | 비고 (산정 기준) |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 기준소득월액 상한액(약 617만 원) 적용 |
| 건강보험 | 3.545% | 총 요율 7.09% 중 회사와 근로자 50%씩 분담 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.95% | 고령화 대응 지원금 |
| 고용보험 | 0.9% | 실업급여 재원 마련 |
| 근로소득세 | 간이세액표 적용 | 소득 구간 및 부양가족 수에 따라 차등 차감 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% | 지자체 귀속 세금 |
💡 비과세 식대 20만 원의 실질 절세 효과
과거 월 10만 원이었던 비과세 식대 한도가 월 20만 원으로 상향되었습니다. 급여명세서에 식대 20만 원이 비과세로 분리되면 소득세뿐만 아니라 국민연금, 건강보험, 고용보험 산정 기초소득에서 연간 240만 원이 제외되므로 연간 약 20만~35만 원 이상의 실질적인 보험료 및 세금 절감 효과를 누릴 수 있습니다.
📋 2026 주요 연봉대별 월 세후 실수령액 요약
- 연봉 3,000만 원: 월 세전 약 250만 원 → 월 세후 약 224만 원 (공제율 약 10.4%)
- 연봉 4,000만 원: 월 세전 약 333만 원 → 월 세후 약 294만 원 (공제율 약 11.8%)
- 연봉 5,000만 원: 월 세전 약 416만 원 → 월 세후 약 358만 원 (공제율 약 14.0%)
- 연봉 6,000만 원: 월 세전 약 500만 원 → 월 세후 약 421만 원 (공제율 약 15.8%)
- 연봉 7,000만 원: 월 세전 약 583만 원 → 월 세후 약 481만 원 (공제율 약 17.5%)
- 연봉 1억 원: 월 세전 약 833만 원 → 월 세후 약 662만 원 (공제율 약 20.5%)